domingo, 29 de agosto de 2010

Acautelamento da .40, será?



A algum tempo nos deparamos com informações sobre alguns projetos para a nova PMERJ, se é que podemos assim dizer, um deles que muito interessa os policiais principalmente aqueles com renda mais baixa, é o acautelamento da pistola .40, segundo informações contidas no Bol. 152 de 25 de agosto de 2010, foi publicado um termo de contrato celebrado entre a empresa TAURUS e a SESEG/PMERJ com valor em mais de 14 milhões de reais, tendo como objeto aquisição de pistolas calibre .40.






O acautelamento da arma para o Policial Militar é um sonho antigo na PMERJ, porém, tal fato nos diz como a PMERJ precisa se atualizar em relação a outras Policias Estaduais como a Policia Mineira que acautela a arma e além disso tem um salário superior, no próprio Estado do Rio de Janeiro temos uma grande discrepância quando a Policia Civil que nao tem diretamente um confronto com os criminosos tem acautelada uma arma, enquanto o Policial Militar não goza de tal direito.






Muito se fala em acautelamento de armas só por algumas patentes, segundo comentários, soldados não receberiam tal benefício, o que seria uma injustiça, tais informações não foram confirmadas e nem negadas, mas deve-se fazer um adendo para ser o soldado o elemento que mais executa o serviço fim da PMERJ, principalmente com a nova política de pacificação.






Aguardamos, ansiosamente, o momento em que a Policia Militar cuide dos seus assim como corporaçoes irmãs cuidam de si mesmas, com escalas melhores, melhores condições de serviço, e justiça de tratamento, enquanto isso, lutamos incessantemente com honestidade, honra e força contra esse sistema que nem sempre merece o sangue que derramamos e choramos...

quinta-feira, 19 de agosto de 2010

INICIATIVA POPULAR - Horas Extras e melhores escalas na PMERJ!!!



Caros amigos, recentemente conheci um projeto de iniciativa popular que segue o texto abaixo, visando impor uma escala mais humana para a PMERJ além do pagamento de horas extras por esse motivo resolvi trazer o mesmo ao conhecimento de todos.

Para que todos entendam a iniciativa popular é a forma pela qual o cidadão, por meio de coleta de um determinado número de assinaturas propõe um projeto de lei na Assembléia Legislativa do seu Estado, para que esse projeto seja votado é necessário como já dissemos a coleta de um certo número de assinaturas, tal iniciativa é inédita em nosso Estado.

Mais uma vez eu digo: O QUE TEMOS A PERDER? ainda teremos, caso sejamos inteligente, o CABO GURGEL, DEPUTADO ESTADUAL apoiando este projeto (do qual o mesmo está enganjado), estou inserido neste projeto, tendo em vista que solicitei ao seu autor Maj. Hélio administrador do site CFAP o formulário para coleta de assinaturas, porém, preciso de mais colaboradores para coleta de assinaturas, não custa nada, porém pode trazer um grande benefício a toda a classe PM e também a todas as nossas famílias, quem se interessar entre em contato que eu mando a ficha para coleta de assinatura, e depois busco o documento com as assinaturas, meu email é paulocesardireito@yahoo.com.br.







Praças do Interior, essa é a hora de legalmente e dentro de nossas possibilidade promovermos o início de uma mudança para melhor... DIGNIDADE JÁ!!




Ai segue o projeto de lei:

PROJETO DE LEI Nº 001/2010-RJ

EMENTA:


FIXA A JORNADA DE TRABALHO POLICIAL-MILITAR E BOMBEIRO MILITAR
E PAGAMENTO DE HORAS-EXTRAS.


Art. 1º - A jornada de trabalho Policial Militar e Bombeiro Militar observará o seguinte:
I - Jornada semanal de trabalho não superior a quarenta horas, para serviços diários.
II - Para as escalas de vinte e quatro horas de serviço, folga de setenta e duas horas.
III - Para as atividades normais que exijam a permanência em locais determinados por período superior a vinte e quatro horas, a folga observará a proporcionalidade estabelecida no inciso anterior.
IV – Não poderá haver escala que contrarie a relação Serviço X Folga estabelecida no inciso II.
Art. 2º - A remuneração por serviço extraordinário de no máximo vinte e quatro horas corresponderá a um quinze avos do vencimento líquido relativo a cada posto ou graduação, não incidindo sobre ela descontos de qualquer natureza, salvo o relativo ao imposto de renda.
Parágrafo Único - O vencimento líquido a ser considerado como base para o cálculo da remuneração do serviço extraordinário engloba o soldo e todas as gratificações e vantagens, abatidos apenas os descontos obrigatórios.
Art. 3º - Também serão considerados serviços extraordinários para efeito de remuneração:
I - O cumprimento em juízo para atos processuais e em Unidade Militares e Delegacias Policiais para prestação de depoimentos, registro de ocorrências e lavratura de flagrante de delito.
II - As prontidões decorrentes de calamidade pública, de Estado de Defesa e de Estado de Sítio.
Art. 4º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

quarta-feira, 18 de agosto de 2010

PRAÇA VOTA EM PRAÇA! O QUE TEMOS A PERDER!!





Caros amigos tenho me esforçado para me imbuir no PROJETO DE INICIATIVA POPULAR que visa entre outras coisas garantir horas extras aos policiais militares, além de uma escala mais humana, não vou adentrar muito neste assunto, porém, em breve entrarei em contato com praças de todas as cia do 10 BPM para levar a lista de assinaturas deste projeto que é encabeçado pelo MAJ HÉLIO administrador do site CFAP com que me correspondi via email e me enviou informação de como coletar assinaturas, em outra oportunidade farei postagem específica do assunto.




O que quero explanar agora é a candidatura do CABO GURGEL para Deputado Estadual, apoiado pelo site CFAP o qual peço a todos que acessem, devido o mesmo sempre estar disposto a dar informações sobre PRONASCI, PEC 300, REGULAMENTOS enfim, de interesse militar em geral, este site administrado pelo MAJ HELIO apóia o CABO GURGEL para DEPUTADO ESTADUAL caros amigos por esse motivo postei aqui, o que temos a perder elegendo um praça?


Temos que levar mais a sério do que nunca aquela velha máxima, PRAÇA VOTA EM PRAÇA, sem que haja nenhuma segregação ou divisão entre oficiais e praças, mas quem melhor para entender nossos problemas do que um CABO, entrarei em contato com este praça para solicitar mais informações sobre sua candidatura, e sobre sua vida profissional, e postarei neste blog, mas lembrem-se APOIEM OS PRAÇAS pois eles entendem realmente o que passamos: HORAS EXTRAS SEM REMUNERAÇÃO, DEPOIMENTOS NAS FOLGAS, OCORRÊNCIA QUE SE DESDOBRAM POR HORAS, SALARIO BAIXO, SEGURANÇAS PARA COMPLEMENTAR A RENDA, PRECONCEITO DA SOCIEDADE DEVIDO O FATO DE SER POLICIAL, PESSOAS QUE UTILIZAM REGULAMENTOS DE FORMA ERRÔNEA, etc...




EU VOTO NO CABO GURGEL, e você?




Acreditem levando-se em conta os outros candidatos NÃO TEMOS NADA A PERDER!!! AGORA É A HORA!!!




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terça-feira, 10 de agosto de 2010

Salário baixos + muita responsabilidade + menos direitos que os civis = DESMOTIVAÇÃO






Vendo todas as manchetes que se desencadeiam de tempos em tempos sempre motivadas por casos emblemáticos que se repetem inúmeras vezes por dia, porém, quando envolvem famosos, ricos ou pessoas das classes mais favorecidas vão para a mídia que relata e os repete incessantemente em seus telejornais, programas de auditório, debates etc... Nesses casos noto que policiólogos que nunca exerceram a atividade fim (prestação de serviço policial direto), e muitas vezes nem mesmo a atividade meio (administração do serviço fim), relatam o que foi feito de errado e como a policia é despreparada, e inúmeras outras críticas são tecidas.


Mas, o mais importante, todos criticam e atacam a POLICIA MILITAR seja atualmente a ROTA pelo motivo do alto número de mortes, ou a PMERJ pelo caso da Cissa Guimarães ou o Caso João Hélio e também casos de erros como o da furadeira e o policial do BOPE, assim todos relatam aquela situação em si mas não se ve debates no tocante a salários incompatíveis com o exercício de função tão específica e importante, não se ve debates no tocante a um combate sério a uma política de investimentos no material humano, logístico e de apoio a POLICIA MILITAR, não se ve debates relativos a extensão de direitos civis aos militares, direitos esses como respeito a carga horária da Constituição, férias em períodos maiores devido ao estresse da profissão, regulamentos mais justos, além de uma política de treinamentos séria, que não se limite a períodos de alta exposição por fatos traumáticos como os acima citados, enfim, uma política que invista e incentive os políciais militares a se especializarem em leis com subsídios para os mesmos cursarem cursos superiores como o CURSO DE DIREITO e outros similares, mas de instituições sérias (privadas ou públicas) e não ministrada pela própria instituição, que apesar de séria não é especialista no assunto.


Comentar os erros depois de ocorridos sem procurar o motivo que levou ao desfecho trágico é tão insignificante quanto lamentar por eles e não evitar que aconteçam novamente.


Neste ponto chegamos ao tópico principal deste texto, como não ficar desmotivados com tantas coisas contra, e, tão poucas a favor, lembremos que os reais executores do serviço fim da polícia são os soldados, cabos e sargentos, eles que tem o contato com a população que impedem assaltos, prendem traficantes, homicidas, estrupadores etc. assim com um salário de R$ 1.100,00 iniciais, isso sem poder ficar doente, pois, neste caso esse valor cai significativamente para uns R$ 1.000,00, juntando a esse salário o estresse da profissão gerado por combates diários com bandidos, somado a um regulamento que como aprendemos no nosso curso nos permite três palavras a saber: SIM SENHOR, NÃO SENHOR e QUERO IR EMBORA! ou seja a política você não pensa você cumpre! e a perspectiva quase nula de melhora, é natural e humano o desânimo com o tempo, o problema é que com conversa com amigos que estão entrando na corporação esse desânimo que levava anos para começar a aparecer, agora acontece em dias após a formatura, e as vezes até mesmo nos cursos.


Discutir o problema é fácil o difícil é iniciar um programa de revitalização da Segurança Pública, com investimentos pesados em remuneração dos agentes, entretanto, só isto não resolve, é necessário subsídio ao aumento intelectual dos praças da corporação, com implementação de convênios com entidades de cursos superiores sérios, investimentos em instrumentos de trabalho, como viaturas equipadas com GPS e computadores, facilitação para aquisição de armas para policiais militares, armamentos nao letais, execução somente de atividades especificadas pela Constituição (policiamento ostensivo e manutenção da ordem pública) e não atividades que deveriam ser executadas pela polícia civil, justiça ou policia federal, adoção de um sistema integrado digitalizado que possibilita maior rapidez, controle e confiança nos dados gerados pelas atividades policiais e por fim o mais importante, no meu ponto de vista, uma limpeza total independente de posto ou graduação daqueles que sentem afeição pela ilicitude em qualquer de suas faces.


Quando isso acontecer ou alguém começar a discutir esses tópicos teremos Policias motivados e um alto nível de serviço prestado pela população que neste caso poderá tratar cada erro da maneira que ele merece ser tratado e não com hipocrisia daqueles que fingem não saber que casos como aquele e piores acontecem inúmeras vezes por dia e são ignorados por todos nós...